上半年以来，物贸公司党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业中心工作，以“三级三维”党建对标管理工作为抓手，持续巩固党史学习教育成果，常态化开展党支部标准化工作，充分发挥党员模范带头作用，统一思想，真抓实干，交出了一份职工群众满意的“成绩单”。

强化理论“把方向”

      聚焦理论武装，坚持党总支会议、班子理论学习、党支部“三会一课”齐头并进，健全过程管控机制，严格落实第一议题制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，组织党的十九届六中全会精神专题党课、代表委员讲“两会”、省第十四次党代会精神、《信访工作条例》等学习宣贯，切实增强党员干部的政治敏锐性和鉴别力。

夯实基础“强保障”

      聚焦组织建设，以制度建设为突破口，建立和完善党建工作制度，规范工作流程，细化岗位职责。修订完善《党总支议事规则》，健全完善议事规则和程序，明晰党总支“定”和“议”的具体事项62项。健全意识形态工作机制，先后制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核办法》《意识形态工作正负面责任制清单》，压实意识形态工作责任，切实维护意识形态领域安全。

严抓干部“谋实事”

    ;  聚焦队伍建设，坚持党管干部原则，着力健全完善干部选拔任用、管理、监督工作机制。坚持述职与考核并重，开展党组织书记抓党建述职考核评议会、竞聘上岗人员述职考评工作会，印发《中层管理人员年度考核工作实施办法》，实行中层管理人员末等调整和不胜任退出机制，实现干部能上能下，以考核制度激活干部队伍内生动力。严格干部选拔任用制度，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范提拔中层管理人员，充实干部队伍活力。

互促共融“增效益”

      聚焦中心工作，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促经营，将党建工作和中心工作同部署、同落实、同推进、同考核，确保党建工作融入中心。制定《2022年党建工作总体安排意见》及相关一揽子文件，明确年度重点任务目标；印发《党建工作考核方案》，使考核结果与绩效工资挂钩，进一步强化党支部抓党建工作的责任感、紧迫感。结合各部门工作实际，围绕“物流运输，防疫保供、服务贸易、稳增长增效益”开展主题党日活动，真正做到党建经营互促共融。物贸公司上半年超额完成利润计划的109.23%，其中在“增量创收齐发力，提质增效稳增长”百日会战活动中，超额完成竞赛月安排指标任务。

多彩活动“聚人心”

      聚焦重大节日，坚持党建带团建，群团齐发力，不断丰富活动载体，提升组织凝聚力。聚焦党内政治生活，以“党课开讲啦”“喜迎二十大”系列活动为抓手，精心策划形式多样的主题党日活动，充分展现党员风采，凝聚党员力量。聚焦工会工作，以重要节日节点为契机，组织特色主题活动，为女职工购买互助保险、开展“两癌”筛查等，构建企业和谐向上的氛围。聚焦共青团工作，常态化开展“喜迎二十大 建功新时代”系列活动，扎实开展青年志愿者服务队、“团员青年在一线”等实践活动，积极创建青年安全示范岗，焕发共青团组织新活力。（杨璞）